Szkolenie Online Podstawy RODO
W dogodny dla Ciebie sposób przeszkolimy Twoich pracowników w zakresie niezbędnych informacji związanych z legalnym przetwarzaniem danych osobowych w ramach pracy.
System i treści szkoleń Prawa do Kawy, zostały wypracowane na bazie wieloletniego doświadczenia i pracy dla wielu różnych firm i organizacji.
System szkoleń RODO jest rozwiązaniem, dzięki któremu:
- Zarząd lub Państwa IOD przeszkoli wielu pracowników w przedsiębiorstwie/organizacji
- Nowi pracownicy będą mieli wiedzę jak przetwarzać dane podczas pracy. Szkolenia RODO należy traktować jak obowiązkowe szkolenia BHP
- Skuteczne nadadzą Państwo obowiązkowy dokument “Upoważnienia”- po szkoleniu każdy uczestnik otrzymuje Upoważnienie oraz Certyfikat. (Upoważnienie to rodzaj pełnomocnictwa do przetwarzania danych osobowych)
- Sprawnie wygenerują Państwo Raport i wykaz osób przeszkolonych oraz osób upoważnionych. (Dane o szkoleniach i upoważnieniach należy przedstawiać w razie najróżniejszych audytów np. podczas audytu Due Delligence, audytu/kontroli przy podpisywaniu umów z kontrahentami lub kontroli UODO. UODO rutynowo wzywa do udokumentowania szkoleń, które się odbyły oraz które są zaplanowane.)
Dla kogo to szkolenie?
Szkolenie dedykowane jest dla wszystkich osób przetwarzających dane osobowe w pracy. Przygotowaliśmy rozwiązania, z których skorzystają zarówno małe, średnie oraz duże firmy zatrudniające wielu pracowników.
Czego dowiedzą się uczestnicy szkolenia?
Uczestnicy kursu dowiedzą się najbardziej aktualnej wiedzy na temat przepisów RODO oraz ich interpretacji. Dodatkowo pozna zasady bezpiecznego przetwarzania danych osobowych oraz higieny danych w sieci.
- Dowiesz się dlaczego warto dbać o ochronę danych osobowych.
- Poznasz główne zasady przetwarzania danych.
- Będziesz potrafił rozróżniać podstawowe pojęcia RODO.
- Będziesz wiedział kiedy można przetwarzać dane osobowe.
- Będziesz wiedział dlaczego informacja o danych osobowych jest taka ważna.
- Będziesz znał uprawnienia jakie każdy z nas ma jeżeli chodzi o ochronę danych osobowych.
- Nauczysz się podstawowych zasad bezpiecznego przetwarzania danych.
- Dowiesz się jak ważne jest niezwłoczne poinformowanie o naruszeniu.
- Poznasz przykłady incydentów naruszeń.
Jak wygląda szkolenie?
- Uczestnik rozpoczyna kurs, wykonując moduły w kolejności od 1 do 3.
- Przejście do kolejnego modułu koniecznie musi się wiązać z ukończeniem poprzedniego.
- W każdym module znajdują się przykłady oraz interaktywne ćwiczenia.
- Po ukończeniu wszystkich modułów można przystąpić do testu.
- Po udzieleniu 60 % poprawnych odpowiedzi, otrzymuje się certyfikat, będący zaświadczeniem o znajomości przepisów.
Kompetencje pracownika:
- Dowie się dlaczego warto dbać o ochronę danych osobowych.
- Pozna główne zasady przetwarzania danych.
- Będzie potrafił rozróżniać podstawowe pojęcia RODO.
Zakres tematyczny:
- Powody dla których wprowadzono RODO.
- Zasady ochrony danych osobowych jako drogowskaz.
- Kogo dotyczy RODO.
- Wizerunek jako dana osobowa.
- Podstawowe Pojęcia.
Kompetencje pracownika:
- Będzie wiedział kiedy można przetwarzać dane osobowe.
- Będzie wiedział dlaczego informacja o danych osobowych jest taka ważna.
- Będzie znał uprawnienia jakie każdy z nas ma jeżeli chodzi o ochronę danych osobowych.
Zakres tematyczny:
- Podstawy do przetwarzania danych osobowych:
- Upoważnienie,
- Umowa o powierzaniu przetwarzania danych osobowych,
- Uzasadniony interes administratora, itp.
- Zgoda – co zrobić, jeżeli nie mamy zgody bezpośrednio od osoby której dane dotyczą
- Obowiązek informacyjny
- Uprawnienia związane z przetwarzaniem danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym) – co zrobić, gdy klient, pracownik, kontrahent zgłosi przez email żądanie ograniczenia przetwarzania danych?
Kompetencje pracownika:
- Nauczy się podstawowych zasad bezpiecznego przetwarzania danych,
- Dowie się jak ważne jest niezwłoczne poinformowanie o naruszeniu.
- Pozna przykłady incydentów naruszeń.
Zakres tematyczny:
- Jak dbać o bezpieczeństwo i poufność danych osobowych podczas pracy? (Tabele bezpieczeństwa)
- Cyberbezpieczeństwo.
- Czym jest incydent i naruszenie ochrony danych osobowych? Dlaczego tak ważne jest, aby szybko na nie zareagować i zgłaszać?
- “Karometr” – ucz się na błędach innych. Przegląd kar za naruszenia ochrony danych wydanych przez UODO od 2018 r.
- Prawo do skargi do UODO oraz dochodzenie odszkodowania.
Moduł dostępny w ramach rozwiązania dedykowanego dla Twojej firmy.
Kompetencje pracownika:
- Pozna procedury bezpieczeństwa funkcjonunące w jego organizcji.
Zakres tematyczny:
- Procedury bezpieczeństwa informacji przygotowane we współpracy z inspektorem ochrony danych zleceniodawcy.
Dopytaj nas o szczegóły.
Z Magda Judejko współpracujemy od 2014 r. w zakresie doradztwa, dostarczania treści dla nas i naszych klientów oraz prowadzenia szkoleń. Od lat działalności online rozumie potrzeby e- biznesu i zawsze stara się znaleźć balans i konkretne rozwiązania. Przygotowuje treści i prowadzi szkolenia, zrozumiałym językiem, korzystając z praktycznych przykładów i ćwiczeń co pozwala na łatwiejsze przyswojenie informacji. Z przyjemnością możemy polecić działania Magdy Judejko i Prawa do Kawy.
Mirosław Sobieraj
Webinar Pani Magdy Judejko, to przystępna i bardzo rzetelna dawka wiedzy o legalnych aspektach sprzedaży produktów on-line. Pigułka wiedzy o prawach klienta, higienie danych osobowych i działaniu zgodnie z prawem autorskim przy publikowaniu treści i zdjęć. Dla tych, którzy planują rozpocząć przygodę z własnym sklepem internetowym, obowiązkowa pozycja do obejrzenia!
Anna MalinowskaCo nowego?
Wystartowaliśmy z nową wersją platformy szkoleniowej
Nowe szkolenie dla ecommerce
Cennik
Pojedyńczy dostęp
Dla małych firm i osób chcących poznać podstawy RODO.
- 1 dostęp do szkolenia Podstawy RODO
- 3 moduły szkoleniowe
- Generator upoważnień
- Grupa szkoleniowa
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Koordynacja uczestnikami
- Test wiedzy na zaliczenie
- Moduł z procedurami bezpieczeństwa
- Personalizacja treści
Grupa szkoleniowa
Dla firm, które chcą usprawnić procesy i zapanować nad dokumentacją RODO.
- 10 dostępów do szkolenia
- 3 moduły szkoleniowe
- Wdrożenie generatora upoważnień
- Grupa szkoleniowa
- Certyfikat dla uczestnika
- Koordynacja uczestnikami
- Testy wiedzy na zaliczenie
- Moduł z procedurami bezpieczeństwa
- Personalizacja treści
Dedykowane rozwiązanie
Najlepszy wybór dla korporacji posiadających rozbudowane struktury.
- 20 dostępów do szkolenia
- 4 dedykowane moduły szkolenia
- Multigenerator upoważnień
- Wiele grup szkoleniowych
- Wewnętrzne forum wsparcia
- Dedykowany doradca RODO
- Wdrożenie online przez Meet
- Moduł z procedurami bezpieczeństwa
- Personalizacja treści
Zamów wycenę
Potrzebujesz porozmawiać przed podjęciem decyzji?
Chcesz z nami porozmawiać lub otrzymać od nas propozycję współpracy?
- Zadzwoń na: +48 884 797 878
Najczęściej zadawane pytania
Czy szkolenie pracowników z RODO jest wymagane?
Według RODO: Przedsiębiorca/Administratora powinien dbać o zapewnienie środków techniczno-organizacyjnych zapewniający bezpieczeństwo danych osobowych. Szkolenie pracowników jest jednym ze środków organizacyjnych, które prowadzi do zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych.
Nieświadomy pracownik, który wykonuje pracę bez wiedzy jak praktycznie przetwarzać dane osobowe, nie zna zasad bezpiecznego przetwarzania danych oraz nie rozpozna incydentu/naruszenia, aby niezwłocznie powiadomić IOD/Administratora.
Jeśli nie jesteś pewien, w jakiej formie szkolić swoich pracowników – napisz do nas na kontakt@prawodokawy.pl, dobierzemy dla Ciebie odpowiednie rozwiązanie.
Jak często szkolić z ochrony danych osobowych.
Warto traktować Bezpieczeństwo Danych Osobowych jak Bezpieczeństwo i Higiena Pracy (BHP).
Szkolenie z bezpieczeństwa danych osobowych powinien przejść każdy nowy pracownik, jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Zalecane jest, aby pracownicy, którzy przetwarzają dane na dużą skale w tym dane szczególnej kategorii przechodzili szkolenia rozszerzone np. Dział HR, Dział Kadr, Dział IT, Dział Marketingu. Szkolenie wystarczy powtórzyć raz do roku, chyba że wprowadzone zostaną istotne i rozległe zmiany.
Przedsiębiorco:
- Zorganizuj szkolenie dla wszystkich pracowników (szczególnie pracowników na pracy zdalnej),
- Wprowadź zasady organizacji szkoleń dla każdego nowego pracownika przed rozpoczęciem pracy.
- Miej na uwadzę szkolenia rozszerzone dedykowane dla odpowiednich działów.
Jeśli masz pytania napisz do nas na kontakt@prawodokawy.pl. Na bazie wieloletnich doświadczeń stworzyliśmy rozwiązania do szkoleń zdalnych, aktualizowanych i cyklicznych.
Dlaczego ważna jest świadomość pracowników o bezpieczeństwie przetwarzania danych?
Najczęstsze naruszenia danych osobowych, wywołane są podczas pracy pracowników, szczególnie tych, którzy nie wiedzieli jak zachować się w razie incydentu. W czasie pandemii i pracy zdalnej, niezbędna staje się higiena danych osobowych i świadomość pracowników jak bezpiecznie przetwarzać dane firmowe podczas pracy z domu.
Warto uczyć się na błędach innych, w naszym kursie analizujemy między innymi:
Wyciek danych spowodowany atakiem hakerskim na Morele.net – Hakerzy przez panel jednego z pracowników włamali się do systemu sklepu internetowego morele.net.
Skutek: Klienci mają wyczyszczone konta, a pozostali Użytkownicy do dziś otrzymują niechciane i niebezpieczne treści, a dla Morele.net brak wiarygodności i 2,8 mln zł kary od UODO.
Wyciek danych 400 studentów Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu – pracownik dziekanatu Wyższej Szkoły Logistyki w Poznaniu, chciał zamieścić na internetowej platformie uczelni komunikat dotyczący przydziału do grup specjalnościowych i językowych, a wysłał dane wraz z danymi wrażliwymi studentów do osób nieupoważnionych.
Skutek: kradzież tożsamości, ataki hakerskie, czyszczenie konta, zła opinia o uczelni.
Brak zgody na umieszczenie informacji na stronie www – Pracownik związku sportowego umieścił na stronie www zdjęcia, adres zamieszkania oraz PESEL sędziów sportowych zrzeszonych w tym związku. Skutek: kara UODO 50.000.
Wysłanie maili do wielu i nie ukrycie do UDW – pracownik działu marketingu wysłał maile bez ukrycia do UDW. Odbiorcami wiadomości e-mail byli świadomi przedsiębiorcy i prawnicy. Skutek: jedna gwiazdka i zła ocena na stronie google firmy.
Czy pracownik po szkoleniu powinien otrzymać potwierdzenie przejścia szkolenia?
Tak, ponieważ według tzw. zasady rozliczalności RODO, przedsiębiorca powinien móc udowodnić, że zapewnił odpowiednie środki techniczno-organizacyjne w celu zabezpieczenia danych osobowych.
Ponadto RODO mówi o Upoważnieniu pracownika/zleceniobiorcy, a jest to rodzaj pełnomocnictwa do przetwarzania danych osobowych. Pracodawca w upoważnienia określa rodzaj i zakres przetwarzanych danych osobowych.
W przypadku szkoleń grupowych i dedykowanych – w systemie szkoleniowym, po uzyskaniu 60 % na teście wiedzy, zostanie wygenerowane imienne Upoważnienie do przetwarzania danych, dostępne dla pracownika i koordynatorów. Ponad to użytkownik otrzyma certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia.
Jak długo trwa przejście całego kursu Podstawy RODO dla pracowników?
Przejście kursu zajmie Twoim pracownikom do godziny czasu pracy.
- Szkolenie składa się z 3 modułów, szkolenie można wykonać w każdym czasie, zarówno na komputerze jak i telefonie.
- Każdy pracownik może wykonać szkolenie w swoim tempie.
- Przeciętny czas to od 30 min do 60 min – w zależności ilości podejść do testu.
Warto wskazać termin do którego pracownik powinien odbyć szkolenie.
Koordynator grupy widzi w swoim panelu kto na jakim etapie ukończył szkolenie.
Ilu pracowników może skorzystać z kursu?
Użytkownicy wykonują szkolenia logując się za pomocą własnych kont w systemie. Jeden dostęp upoważnia do przejścia kursu przez jedną osobę. Dla każdego uczestnika postęp zapisywany jest indywidualnie.
W przypadku dostępów grupowych utworzymy osobną grupę szkoleniową dla przedsiębiorstwa/organizacji lub jej oddziału.
Użytkownicy nadal będą indywidualnie logować się do platformy, jednak będą zorganizowani w ramach swoich jednostek organizacyjnych.
Koordynatorzy mają możliwość zarządzania grupami, mają też dostęp do dokumentów wygenerowanych danym pracownikom.
Jaką mam pewność, że pracownicy nie “przeklikają” szkolenia?
Mocno pracujemy nad przyswajalnością naszych treści. Tak dobieramy zakres materiałów szkoleniowych, aby nie tylko przekazywały najważniejsze informacje, ale też by dla ludzi były atrakcyjne i motywowały ich do pogłębiania wiedzy.
Dodatkowo treść szkoleń wzbogaciliśmy o praktyczne ćwiczenia i interkatywne zadania sprawdzające czujność w trakcie wykonywania szkolenia. Dzięki temu utrzymujemy zaangażowanie użytkowników na stale wysokim poziomie.
To nas wyróżnia spośród innych edukatorów i szkoleniowców.
U nas nie da się przeklikać treści z uwagi na zadania praktyczne, a nie wyłącznie teoretyczne.
Czy możecie w systemie zastosować wzór upoważnienia, z którego korzystamy na codzień?
Oczywiście, jeżeli masz swój wzór upoważnienia, stworzymy z niego szablon do naszego generatora według przesłanego przez Ciebie wzoru. Nasz system następnie zautomatyzuje Twój proces nadawania upoważnień.
Co to znaczy personalizacja treści?
Jest to usługa, którą proponujemy najbardziej wymagającym klientom. W ramach personalizacji treści szkoleniowe są dostosowywane do konkretnego klienta.
Po ustaleniu z Tobą szczegółów, opracujemy materiały szkoleniowe oraz ćwiczenia i pytania testowe na bazie Twojej branży lub sytuacji z życia Twojej firmy oraz skupimy się na rozwiązaniu kluczowych zagadnień.
Jakie treści możecie dla mni spersonalizować? – Wszystkie, które Ty wskażesz i skonsultujesz z nami. Po przeanalizowaniu opisanej przez Ciebie sytuacji w Twojej firmie i jej obecnych priorytetach, przedstawimy audyt, w którym przedstawimy Ci co Twoja firma aktualnie potrzebuje.
Możemy opracować Twoje treści w systemie lub przygotować coś dla Ciebie w oparciu o nasze kompetencje i Twoje potrzeby.
Przy realizacji warsztatów Pani Magda Judejko wykazała się dużym profesjonalizmem, zaangażowaniem oraz umiejętnościami organizacyjnymi. Uczestnicy bardzo wysoko ocenili wszystkie warsztaty zorganizowane przez ,Prawo do kawy" pod kątem zdobytej wiedzy oraz przydatności w dalszej pracy zawodowej. Niezwykle cenna okazała się forma prowadzonych zajęć. Poprzez praktyczne zaprezentowanie tematyki, wiele ciekawych przykładów prowadzący sprawili, że wszyscy aktywnie uczestniczyli w zajęciach i chętnie dzielili się swoim doświadczeniem i spostrzeżeniami.
Joanna Jajus Dyrektor Wydziału Działalności Gospodarczej i Rolnictwa